為強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)管理人才，近日，公司進(jìn)行了2019年度中層后備干部公開選拔。經(jīng)自愿報(bào)名、資格審查后，共有154名員工參加了筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，37人參加了最終的面試，按照綜合成績(jī)共遴選出13人進(jìn)入后備干部人才庫(kù)。

為確保遴選工作公平、公正、公開，公司委托第三方全程考核。

此次后備干部公開選拔有利于進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)選拔任用和干部梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向；有利于拓寬視野廣納群賢，在全公司形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍；有利于完善人才培養(yǎng)機(jī)制、暢通人才晉升通道，打造一支精干高效的干部管理隊(duì)伍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。